ASGARİ ÜCRETİN NETİ BRÜTÜ VE İŞVERENE MALİYETİ
01.01.2015- 30.06.2015 arası 01.07.2015-31.12.2015 arası
As.Üc.
Çalışanlar İçin |
Kapıcılar için
|
İşverene
Maliyeti |
As.Üc.
Çalışanlar İçin |
Kapıcılar için
|
İşverene
Maliyeti | |
Brüt Ücret
|
1201,50
|
1201,50
|
1201,50
|
1273,50
|
1273,50
|
1273,50
|
SSK İşçi payı (%14)
|
168,21
|
168,21
|
—
|
178,29
|
178,29
|
—
|
SSK
İşveren payı (%20.5-5) |
—
|
—
|
186,23
|
—
|
—
|
197,39
|
İşsizlik Sig.İşçi Payı (%1)
|
12,02
|
12,02
|
—
|
12,74
|
12,74
|
—
|
İşsizlik Sig.İşveren Payı (%2)
|
—
|
—
|
24,03
|
—
|
—
|
25,47
|
Gelir Vergisi Matrahı
|
1021,27
|
—
|
—
|
1082,47
|
—
|
—
|
Gelir Vergisi (%15)
|
153,19
|
—
|
—
|
162,37
|
—
|
—
|
Damga Vergisi
(binde 7,59) |
9,12
|
—
|
—
|
9,67
|
—
|
—
|
Kesintiler Toplamı
|
342,54
|
180,23
|
—
|
363,07
|
191,03
|
—
|
Net
|
858,96
|
1021,27
|
—
|
910,43
|
1082,47
|
—
|
İşverene Toplam Maliyeti
(%5 indirim dahil) |
—
|
—
|
1411,76
|
1496,36
| ||
AÇIKLAMA: 01.01.2014 tarihinden itibaren 16 yaş altı çalışanlar içinde aynı Asgari Ücret uygulanacaktır.
Not : Bu hesaplamaya ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ dahil değildir.
| ||||||
2015 YILI İÇİN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARI (TL)
(GVK md.32)
(GVK md.32)
Bekar veya evli olup; eşi çalışan için
|
90,11
|
Çalışmayan eş için
|
18,02
|
İlk iki çocuk için (13,52 x 2)
|
27,04
|
Üçüncü çocuklar için
|
18,02
|
| Dört ve üstü çocuklar için (kişi başına) | 9,01 |
2- ÇIRAK VE STAJER ÖĞR. ÜCRETLERİ
(01.01.2015 tarihinden itibaren) (3308/25)
(01.01.2015 tarihinden itibaren) (3308/25)
a) Aday çırak ve çırağa asgari ücretin %30’u
|
360,45
|
b) Meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine
| |
- 20 ve üzeri pers. Çalış. İş yerlerinde Asg. Üc. Net tutarının%30
|
257,69
|
- 20’den az pers. Çalış. İş yerlerinde Asg. Üc. Net tutarının%15
|
128,84
|
3- KIDEM TAZMİNATI TAVANI VE MAAŞ KAT SAYISI
a) 01.01.2014-31.12.2014 arası (54 sayılı GENELGE)
|
3.438,22
|
Aylık Kats.
|
(0,076998)
|
Taban Aylık Katsayısı
|
(1,205274)
|
Yan ödeme Katsayısı
|
(0,024416)
|
b) 01.01.2015-30.06.2015arası
(27998389 sayılı GENELGE) |
3.541,37
|
Aylık Kats.
|
(0,079308)
|
Taban Aylık Katsayısı
|
(1,24144)
|
Yan Ödeme Katsayısı
|
(0,025149)
|
4- İHBAR TAZMİNATI (Is Kan.Md. 17)
a)İşi 6 Aydan Az Sürmüş Olan İşçiİçin
|
2 Haftalık Ücret
|
b)İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş Olan İsçi İçin
|
4 Haftalık Ücret
|
c)İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş Olan İşçi İçin
|
6 Haftalık Ücret
|
d)İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş Olan İsçi İçin
|
8 Haftalık Ücret
|
5-SİGORTA PRİMİNE TABİ OLMAYAN YARDIMLAR (01.01.2015)
Yardımın Adı
|
5510 sk.4/a
|
657 sk. 4/c
|
a) Çocuk Yardımı(*)
|
Aylık Asgari Ücretin %2’si
|
%4’ü
|
b) Aile Yardımı:
|
Aylık Asgari Ücretin %10’u
|
%20’si
|
c) Yemek Yardımı:
|
Günlük Asgari Ücretin %6’sı
|
_
|
(*) 5510 s.k. 4/a kapsamındakiler için iki çocuk, 657 sk./4/c kapsamındakiler için çocuk sınırlaması yok)
| ||
GELİR VERGİSİNE TABİ OLMAYAN YARDIMLAR (01.01.2015)
a) Çocuk Yardımı(**)
|
Aylık
|
19,83 TL
|
b) Aile yardımı
|
Aylık
|
169,24 TL
|
c) Yemek Yardımı
|
Günlük
|
13,00 TL
|
d) Evlenme ve Doğum Yardımı
|
GVK md.25/5’te yazılı koşullarda
|
(**) 5944 s.Bütçe Kanunu 28/4 mad. göre G.V.K. yönünden çocuk sayısı sınırlaması kaldırılmıştır. Yür:15.01.2010)
6-YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER (Is Kan.Md. 53)
a)1 Yıldan 5 Yıla Kadar Olanlar (5 yıl dahil)
|
14 Is Günü
|
b)5 Yıldanfazla15 Yıldan az Olanlar
|
20 Is Günü
|
c) 15 Yıl (Dahil) ve Daha Fazla Olanlar
|
26 Is Günü
|
d) 18 ve Daha Küçük Yastaki İşçilerle 50 ve Daha Yukarı Yaştaki İşçiler
|
En Az 20 Is Günü
|
e)Yer altı işlerinde çalışanlar için ilave
|
4 gün
|
7- TAVAN ÜCRET (5510 s.k.mad.82)
01.01.2005- 31.12.2005 Dönemi İçin
|
3.176,70
|
01.01.06- 31.12.2006 Dönemi İçin
|
3.451,50
|
01.01.2007- 30.06.2007 Dönemi İçin
|
3.656,40
|
01.7.2007 – 31.12.2007 Dönemi İçin
|
3.802,50
|
01.01.2008- 30.06.2008 Dönemi için
|
3.954,60
|
01.07.2008-31.12.2008 Dönemi için
|
4.151,70
|
01.01.2009 – 30.06.2009 Dönemi için
|
4.329,00
|
01.07.2009 – 31.12.2009 Dönemi için
|
4.504,50
|
01.01.2010 – 30.06.2010 Dönemi için
|
4.738,50
|
01.07.2010 – 31.12.2010 Dönemi için
|
4.943,40
|
01.01.2011- 30.06.2011 Dönemi için
|
5.177,40
|
01.07.2011 – 31.12.2011 Dönemi için
|
5.440,50
|
01.01.2012- 30.06.2012 Dönemi için
|
5.762,40
|
01.07.2012- 31.12.2012 Dönemi için
|
6.113,40
|
01.07.2012- 31.12.2012 Dönemi için
|
6.113,40
|
01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi için
|
6.360,90
|
01.07.2013-31.12.2013 Dönemi için
|
6.639.90
|
01.01.2014- 30.06.2014 Dönemi için
|
6.961,50
|
01.07.2014- 31.12.2014 Dönemi için
|
7.371,00
|
01.01.2015- 30.06.2015 Dönemi için
|
7.809,90
|
01.07.2015- 31.12.2015 Dönemi için
|
8.277,90
|
8- TABAN ÜCRET (5510 s.k.mad.82)
01.01.2005 -31.12.2005 Dönemi
|
488,70
|
01.01.2006 – 31.12.2006 Dönemi
|
531,00
|
01.01.2007- 30.06.2007 Dönemi
|
562,50
|
01.07.2007 – 31.12.2007Dönemi
|
585,00
|
01.01.2008- 30.06.2008 Dönemi
|
608,40
|
01.07.2008-31.12.2008 Dönemi
|
638,70
|
01.01.2009 – 30.06.2009 Dönemi
|
666
|
01.07.2009 – 31.12.2009 Dönemi
|
693
|
01.01.2010 – 30.06.2010 Dönemi
|
729
|
01.07.2010 – 31.12.2010 Dönemi
|
760,50
|
01.01.2011- 30.06.2011 Dönemi
|
796,50
|
01.07.2011- 31.12.2011 Dönemi
|
837,00
|
01.01.2012- 30.06.2012 Dönemi
|
886,50
|
01.07.2012- 31.12.2012 Dönemi
|
940,50
|
01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi
|
978,60
|
01.07.2013-31.12.2013 Dönemi
|
1.021,50
|
01.01.2014- 30.06.2014 Dönemi
|
1.071,00
|
01.07.2014- 31.12.2014 Dönemi
|
1.134,00
|
01.01.2015- 30.06.2015 Dönemi
|
1.201,50
|
01.07.2015- 31.12.2015 Dönemi
|
1.273,50
|
9- SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ (5510 sk. geç.md.14/a-b)
a) İşverene tabi çalışan emeklilerden (2 oranına ilaveten)
|
İşçi Payı (%)
7.5
|
İşveren Payı(%)
22.5
|
b) Kendi hesabına bağımsız çalışan emeklilerin maaşlarından
1 Ekim –31 Aralık 2008 arası %12
2009 da %13 2010 da %14, 2011- 30.06.2015 arası %15 ve 1.7.2015'ten itibaren %10 oranında SGDP kesilir. | ||
10- 4/a’YA GÖRE SİGORTA PRİM ORANLARI (5510 md.81)
İşçi Payı (%)
|
İşveren Payı(%)
| |
Is Kazası, Meslek Hast. Sigorta Primi
|
—
|
2
|
Genel Sağlık Sigortası Primi
|
5
|
7,5
|
Malullük, Yaslılık ve Ölüm Sigorta Primi
|
9
|
11
|
11- 4/b’YE GÖRE SİGORTA PRİM ORANLARI(5510 sk.md.81)
Aylık olarak beyan edilen kazanç üzerinden
|
(%)
|
İş Kazası, Meslek Hast. Sigorta Primi
|
2
|
Genel Sağlık Sigortası Primi
|
12,5
|
Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigorta Primi
|
20
|
12- İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ
İşçi Payı: %1
|
İşveren Payı :%2
|
Devlet Katkı Payı: %1
|
13- İSTEĞE BAĞLI VE ASKERLİK BORÇLANMASI PRİMİ
( 01.01.2015 itibariyle)
82’nci maddeye göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında kalmak üzere kendilerince belirlenecek günlük kazancı %32’sidir.(5510/41-52)
En az aylık tutar sağlık primi dahil 384,48 TL’dir. |
14- SİGORTALI GİRİŞ BİLDİRİMİ(5510 sk.md.8)
a) İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde: Çalışmaya başladığı gün, Kuruma
b) İlk defa işyeri bildirgesi veren işyerlerinde: Bir ay içinde, Kuruma
c) Faaliyetteki işyerlerinde: İşe başlamadan önce, Kuruma
|
15- SİGORTALI ÇIKIŞ BİLDİRİMİ (5510 sk. md.9)
a) 10 gün içinde Kuruma
|
16- İŞYERİ BİLDİRİMİ (5510 sk.md.11)
a) İşyeri bildirgesi: En geç sigortalı çalışmaya başladığı tarihte Kuruma
b) İşyeri kapanışı: Bir ay içinde Kuruma
c) İşyerinin miras yoluyla intikali: Ölüm tarihinden itibaren üç ay içinde Kuruma
d) İşyerinin devri, nakli ve intikali: Takip eden on gün içinde Kuruma
|
17- İŞ KAZASI BİLDİRİMİ
a) Kazadan sonraki üç iş gününde Kuruma (5510sk.md.13,6331 sk.md.14)
b) O yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ((5510sk.md.13)
|
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder